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A/B测试设计指南

coreyhaines31/marketingskills

指导团队从假设、样本量、指标到实现与分析，系统搭建 A/B 测试与增长实验体系，确保结论可量化、风险受控。

面试系统与招聘流程设计

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alirezarezvani/claude-skills

本技能用于设计、规划和校准全流程的职位面试系统和招聘流程。它可以帮助用户构建结构化的能力评估体系，生成针对性的面试问题，有效降低面试官偏差，确保招聘过程的客观性、一致性，并使其与岗位核心能力要求保持高度一致。适用于HR、招聘经理和人才发展专业人员。

ISO 13485质量经理

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alirezarezvani/claude-skills

用于医疗器械组织的 ISO 13485 质量管理体系实施与维护，涵盖差距分析、文件控制、内部审核、供应商资质与 CAPA 管理，确保合规与审核准备充分。

海关贸易合规

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为跨境合规专家提供 HS 编码判定、商业单证准备、国际贸易术语与关税优化策略，覆盖美欧英亚太多个海关体系，降低罚款与查验风险。

CHRO人才战略顾问

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CHRO顾问提供招聘、薪酬、组织、文化与绩效运营体系，帮助扩张中的企业搭建与业务匹配的用人计划、薪酬框架、留存机制和绩效节奏。

CISO安全领导框架

alirezarezvani/claude-skills

帮助成长公司建立CISO级安全体系：量化风险、制定SOC 2/ISO 27001/HIPAA/GDPR合规路线，规划零信任架构，牵头事件响应，并向董事会与销售说明安全预算与供应商风险。

CRO 营收策略顾问

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为B2B SaaS公司的CRO提供营收框架，包括预测、漏斗健康、定价、NRR/GRR、续约、扩张和销售团队规划，帮助打造可预测且适合董事会汇报的营收体系。

AI定价策略指南

tech-leads-club/agent-skills

为AI产品创始人和销售团队提供定价指标、套餐设计与利润管理建议，结合算力成本、积分体系与买家画像，确保收入模型与客户价值同步增长。

扩张与留存体系

expansion-retention

tech-leads-club/agent-skills

指导 GTM 团队构建扩张与留存体系，围绕使用触发、健康评分和 land-and-expand 手段减低流失、自动化客户成功、提升净收入留存。

合作伙伴与联盟规划

partner-affiliate

tech-leads-club/agent-skills

为创始人和GTM负责人设计合作伙伴与分销体系，从招募、升级、佣金到集成与营收共享，打造多层次生态、引导共创以提升客户获取与长期价值。

漏洞修复SLA流程构建

implementing-vulnerability-remediation-sla

mukul975/Anthropic-Cybersecurity-Skills

本文档指导如何构建漏洞修复服务水平协议（SLA）体系。它帮助用户根据资产重要性和漏洞严重性，定义强制性的补丁修复时间表、制定例外处理流程和升级机制，并建立关键绩效指标（KPIs）来量化漏洞管理的成熟度。

Okta云身份集中管理

managing-cloud-identity-with-okta

mukul975/Anthropic-Cybersecurity-Skills

本指南指导如何使用Okta作为集中身份提供者（IdP），为AWS、Azure和GCP等多云环境构建强大的安全体系。核心功能包括配置单点登录（SSO）、部署抗钓鱼强认证MFA、通过SCIM自动化用户生命周期管理，以及基于设备状态和用户风险的自适应访问控制，帮助企业实现零信任安全架构。

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