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自主-精通-目标动机设计

drive-motivation

jeremylongshore/claude-code-plugins-plus-skills

本框架提供了一个基于自主性、精通性和目标感的动机系统设计指南。它指导用户如何从依赖外部奖励（如奖惩）的旧模式，转向构建真正可持续的内在驱动力。适用于产品设计、团队建设和提高用户长期参与度的场景，帮助解决传统激励机制失效的问题。

Workhuman员工认可与奖励工作流

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本技能提供Workhuman核心工作流指南，用于构建员工认可和奖励系统。支持实现点数积分、同级和管理层提名等认可机制，配置多级奖励，并与Workday、SAP等大型HRIS系统进行双向同步。适用于企业构建自动化、高效的员工激励和人力资源工作流。

Workhuman 员工认可与奖励系统集成

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本指南详细介绍了Workhuman社交认可和奖励API的成本调优及集成方法。它涵盖了点对点认可机制、奖项配置以及与Workday、SAP等主流HRIS系统的双向同步。适用于构建复杂的企业级员工激励、认可和奖励工作流。

Workhuman员工认可与奖励API调试包

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本调试包提供了Workhuman社交认可和奖励API的完整指南和核心接口。它帮助开发者了解点对点认可、奖励配置、认证流程（OAuth 2.0）以及与Workday、SAP等主流HRIS系统的双向同步机制。适用于构建员工激励和认可工作流，并进行API调试。

Workhuman员工认可与奖励系统

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本API用于实现Workhuman社交认可功能，专注于员工认可和奖励管理。适用于HRIS系统集成或构建复杂的点数激励流程。核心功能包括列出最近的认可记录、发起新的表彰提名、查询状态以及查看奖励目录。

Workhuman员工认可与奖励API指南

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jeremylongshore/claude-code-plugins-plus-skills

本技能提供了关于Workhuman社交认可和奖励API的升级迁移指南。它详细介绍了点对点认可、奖项配置、公司价值观附加以及与Workday、SAP SuccessFactors等主流HRIS系统的双向同步。适用于构建复杂的企业员工激励、认可和奖励流程。

推荐及联盟营销程序设计

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aitytech/agentkits-marketing

本技能旨在指导用户构建和优化病毒式增长和推荐/联盟营销计划。它详细介绍了推荐计划和联盟营销的区别，帮助用户识别客户分享的触发时刻，设计双向激励结构，并计算最佳奖励额度，从而将现有客户转化为持续的增长引擎。

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