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面试系统与招聘流程设计
interview-system-designer
alirezarezvani/claude-skills
456
本技能用于设计、规划和校准全流程的职位面试系统和招聘流程。它可以帮助用户构建结构化的能力评估体系,生成针对性的面试问题,有效降低面试官偏差,确保招聘过程的客观性、一致性,并使其与岗位核心能力要求保持高度一致。适用于HR、招聘经理和人才发展专业人员。
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结构化发现流程
discovery-process
deanpeters/Product-Manager-Skills
108
引导产品团队完整经历从问题设定到验证解决方案的发现流程,结合用户访谈、洞察整理与实验验证,帮助在投入开发前先确认假设是否成立。
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精益UX洞察画布
lean-ux-canvas
deanpeters/Product-Manager-Skills
364
采用 Lean UX 画布 v2,引导团队以业务问题为中心梳理成果、用户与假设,快速聚焦核心认知缺口并设计小规模实验,防止错误方向上的开发投入。
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结构化产品需求文档
prd-development
deanpeters/Product-Manager-Skills
426
指导产品经理将探索过程中的散乱信息整理为结构化 PRD,明确问题、用户、解决方案与成功度量,为工程与相关方提供统一参照、避免范围蔓延。
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用户问题描绘
problem-statement
deanpeters/Product-Manager-Skills
89
通过共情驱动的框架,描述用户身份、目标、阻碍、根因和情绪,在提出方案前对齐问题,确保以用户为中心的产品起点。
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六格故事板构建器
storyboard
deanpeters/Product-Manager-Skills
110
生成六格叙事故事板,讲述用户从问题到解决的旅程,便于团队达成共识、推介功能,并在开发前验证情感共鸣。
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板球赛事与队伍识别技巧
cricket-tournament-team
EverMind-AI/EverOS
303
本技能指导用户如何系统性地研究板球相关问题,通过确定具体的赛事类型(如ODI、T20、Test、IPL)和所有参与队伍(包括小众国家队),从而极大地缩小和集中搜索范围。这是一种结构化的信息检索方法,确保在任何板球主题上都能获取全面准确的信息。
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系统化创意与创新教练
06-creativity-innovation
24kchengYe/human-skill-tree
207
本教练旨在系统提升用户的创意思维和创新能力。它涵盖了设计思维、SCAMPER、TRIZ、旁路思维等成熟方法论,教授用户如何克服思维障碍、系统化地发散和收敛想法,并将抽象的创意转化为可执行的创新方案。适用于任何需要解决复杂问题、进行产品开发或业务创新的专业人士。
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商业经济学案例分析导师
02-business-economics-tutor
24kchengYe/human-skill-tree
156
本导师专注于商业和经济学的深度学习辅导,核心方法为案例分析。它覆盖宏观经济学、微观经济学、会计、财务分析、市场营销等多个领域。通过哈佛案例方法和苏格拉底式提问,帮助用户打破理论与实践的壁垒,学会将复杂的理论框架应用于解决真实商业决策问题,培养实战分析能力。
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管理咨询案例面试辅导
04-consulting-career
24kchengYe/human-skill-tree
172
本辅导旨在为用户提供全方位的管理咨询职业准备。核心内容包括案例面试技巧、假设驱动的结构化问题解决能力、关键商业框架(如MECE、盈利性分析、M&A评估)的应用,以及提升顶尖咨询公司面试表现。适用于准备进入顶级战略咨询公司或希望提升专业咨询技能的职场人士。
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