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学术论文投稿工作流指南

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这是一个结构化的学术论文工作流路由器，旨在指导研究人员撰写顶级期刊（如南开管理评论）的稿件。它不是替代专业技能，而是提供了一个分阶段的检查清单，涵盖理论缺口识别、假设推演、严格的测量效度检验（如SEM）、情境化构建以及应对审稿意见（R&R）。确保论文达到理论贡献和实证深度的要求。

组织科学论文投稿适用性指南

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本指南为研究人员提供了评估学术论文是否符合顶级期刊（如《组织科学》）发表标准的全面工具。它详细说明了期刊的学科范围、方法论要求（包括计算、定性和实验的严谨性），并强调了论文必须具备清晰的跨学科理论贡献。帮助作者完善稿件，重塑论点，并选择最合适的投稿平台。

人口与发展主题拟合测试

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本工具旨在帮助研究人员对课题进行“适配性”测试，确保项目符合人口与发展评论（PDR）的发表范围。核心在于将人口学进程（如生育、老龄化）与社会、经济或环境发展主题关联起来，强调贡献需具有广泛的政策和学术意义，而非单纯的人口数据估计。

战略管理期刊投稿评估

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本技能旨在帮助作者评估稿件是否适合投递《战略管理期刊》（SMJ）。它提供了一套全面的自查指南，指导研究者从理论贡献、实证严谨性（如内生性处理）和战略核心等角度，优化论文的框架和内容，确保研究深度和广度符合顶级管理学期刊的要求。

Gentle AI 协作规范

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Gentleman-Programming/gentle-ai

为 Gentleman-Programming/gentle-ai 外部贡献者制定严格的问题优先工作流，涵盖 PR 正文要求、链式 PR 策略、验证协议以及贡献者与维护者职责划分。

寻找互补联合创始人

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此技能在用户明确寻求联合创始人或合作伙伴时，基于私有证据评估个人能力。通过创新与扩展维度分析贡献，仅在获得授权后对比匿名档案。严格保护隐私，不推断敏感信息，确保协作匹配的安全性与有效性。

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