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手动流程辅导

processize
slavingia/skills
400
帮助创始人将产品想法拆解为可立即交付的手动流程，详述每一步、验证付费客户并设置自动化前的准备。
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极简主义创意验证

validate-idea
slavingia/skills
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依托《极简创业家》思路，在动手开发前用人工服务验证创意，精准定位用户与痛点，测试可行流程并主动收款与反馈，判断是否值得投入开发。
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SOC 2 Type II审计准备自动化

performing-soc2-type2-audit-preparation
mukul975/Anthropic-Cybersecurity-Skills
335
本技能用于自动化SOC 2 Type II审计的准备和持续监控。它支持根据AICPA信赖服务标准（CC1-CC9）进行差距评估，并从AWS、Azure、GCP等云平台和身份系统自动收集操作证据。可用于验证控制措施的有效性，确保持续合规性。
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产品感结构化讲述

product-sense-interview-answer
deanpeters/Product-Manager-Skills
241
通过澄清、理由、目标、分群、痛点和方案六步法，引导PM候选人在产品感面试中说出条理清晰、兼顾用户与业务、避免先入为主的答案，适用于设计、优化或新需求类题目练习。
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想法精炼与概念打磨

idea-refine
addyosmani/agent-skills
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本技能用于将模糊的原始想法，通过结构化的发散与收敛思维，精炼为可执行、可落地的概念。它引导用户扩展思路、挑战假设，最终输出包含问题定义、最小可行产品范围和关键假设的详细文档，确保项目聚焦，避免盲目开发。
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HubSpot CRM 自动化管理

hubspot-automation
sickn33/antigravity-awesome-skills
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通过 Rube MCP + Composio 连接，自动化 HubSpot CRM 中的联系人、公司、交易、工单与自定义属性流程，并在创建前执行验证与批量限额控制。
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管理咨询案例面试辅导

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24kchengYe/human-skill-tree
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本辅导旨在为用户提供全方位的管理咨询职业准备。核心内容包括案例面试技巧、假设驱动的结构化问题解决能力、关键商业框架（如MECE、盈利性分析、M&A评估）的应用，以及提升顶尖咨询公司面试表现。适用于准备进入顶级战略咨询公司或希望提升专业咨询技能的职场人士。
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WCAG 2.2 无障碍设计与实现

accessibility
affaan-m/everything-claude-code
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本技能旨在指导用户根据 WCAG 2.2 标准，设计和实现具备高无障碍性的数字产品。内容涵盖了可感知、可操作、可理解和健壮的四大原则（POUR），并提供了Web (ARIA)、iOS和Android等跨平台的技术细节，确保所有用户群体都能无障碍使用界面。
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战略IT管理与领导力顾问

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sickn33/antigravity-awesome-skills
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专为CTO、IT经理和数字化领导者设计的精英顾问技能。它汇集了八位专家知识，提供覆盖IT战略、治理和运营的全面指导。核心功能包括FinOps管理、AI治理路线图构建、面向C级的业务价值沟通，以及确保技术投资与核心业务目标高度一致。
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MindTickle系统诊断与调试包

mindtickle-debug-bundle
jeremylongshore/claude-code-plugins-plus-skills
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本工具用于收集MindTickle平台的全面诊断证据，涵盖API连接状态、课程目录、用户注册信息、测评进度和CRM同步状态。它帮助用户在无需管理员权限的情况下，诊断出内容缺失、评分异常或单点登录（SSO）配置等复杂的系统故障，为技术支持提供完整的诊断报告。
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奥斯特瓦尔德商业模式画布架构师

osterwalder-canvas-architect
sickn33/antigravity-awesome-skills
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这是一个专业的AI代理，专为使用奥斯特瓦尔德的九块框架构建和审计商业模式而设计。它不只是简单地填写内容，而是重点确保价值主张、客户群体和成本结构等核心要素之间存在逻辑上的“锁扣”。该工具适用于从零开始设计商业架构、审计现有模型以检查内部一致性（如确保每项关键活动都有对应的成本），或在战略转型时重新验证核心商业逻辑。
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Workhuman员工认可与奖励工作流

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jeremylongshore/claude-code-plugins-plus-skills
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本技能提供Workhuman核心工作流指南，用于构建员工认可和奖励系统。支持实现点数积分、同级和管理层提名等认可机制，配置多级奖励，并与Workday、SAP等大型HRIS系统进行双向同步。适用于企业构建自动化、高效的员工激励和人力资源工作流。
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