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高管入职诊断指南

executive-onboarding-playbook

deanpeters/Product-Manager-Skills

帮助 VP 或 CPO 将前 90 天拆解为诊断周期，先学习再验证再决策，避免仓促改革，确保每步都有证据支持。

团队战略清晰度工作流

strategic-clarity

jeremylongshore/claude-code-plugins-plus-skills

这是一个系统化的四阶段工作流，用于帮助团队建立清晰的身份、战略定位和业务边界。流程涵盖了从吸收现有背景、审计实际能力、阐明核心使命，到最终实现利益相关者一致的完整过程。适用于新入职、环境模糊或团队职责边界尚不明确的情况。

客户成功规划构建工具

customer-success-plan

mohitagw15856/pm-claude-skills

本技能用于生成一份结构化的联合客户成功计划（CSP）。该计划是客户成功经理（CSM）与客户共同的路线图，涵盖了从入职到续费、再到扩展的整个客户生命周期。它帮助双方明确了业务目标、可量化的成功指标（KPIs）和阶段性里程碑，非常适合在客户启动会、季度业务回顾（QBR）或联合规划会议中使用。

新员工入职指南

nexu-io/html-anything

这是一个为新员工设计的单页入职指南。它在一个页面内整合了欢迎信息、详细的五天时间表、关键联系人（经理/伙伴）、设备清单和学习路径。旨在帮助新员工快速了解入职流程、掌握本周任务，并明确完成标准。

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