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网络会议相关工作章节撰写指南
webconf-related-work
brycewang-stanford/Awesome-Journal-Skills
190
本指南提供了一套撰写顶级网络会议(如WWW)“相关工作”章节的专家级方法论。它指导作者如何不仅要展示论文的学术谱系演变,还要系统性地将工作与竞争性会议(如SIGIR、KDD)进行差异化对比,并遵循严格的引用规范,以在有限的篇幅内达到最大的说服力。
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法律论点新颖性排查
ylj-preemption-check
brycewang-stanford/Awesome-Journal-Skills
414
专为法律学术写作设计,用于系统性地检查法律论点的原创性和新颖性。通过模拟跨越SSRN、Westlaw、HeinOnline等多个专业数据库的检索,帮助学者确认研究主张是否已被现有学术成果预先提出。最终目标是撰写出清晰、有力的“贡献点”段落。
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法学期刊投稿预备检查清单
ylj-submission
brycewang-stanford/Awesome-Journal-Skills
133
本工具为作者提交给学术法学期刊(如耶鲁法学期刊)前提供的全流程预检清单。它指导用户完成关键的预上传步骤,包括强制性的匿名化检查、遵守严格的篇幅限制、核对Bluebook引注规范,并确认使用官方投稿系统。使用它能帮助作者在最终提交前避免常见的投稿错误。
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耶鲁法学期刊投稿流程指引
ylj-workflow
brycewang-stanford/Awesome-Journal-Skills
98
本技能是耶鲁法学期刊(YLJ)投稿流程的中央路由系统。它指导用户完成从选题、论点构建到Bluebook引注检查的整个投稿周期。该系统强调投稿品必须是近乎定稿、引用完整且符合Bluebook规定的学术作品,根据稿件的类型(文章、评论、特稿等)和当前撰写阶段,引导用户走向正确的专业流程。
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传播学理论构建与论证提升
joc-theory-building
brycewang-stanford/Awesome-Journal-Skills
482
该技能旨在指导研究人员将原始研究发现提升为系统、可移植的、高水平的理论贡献。它提供了一个结构化的框架,通过定义传播机制、明确适用范围和阐述可观察的理论推论,帮助撰写一篇能真正推进传播理论核心的学术论文,而不仅仅是记录一个效应。
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学术研究成果结构化评估
scholar-evaluation
affaan-m/ECC
373
本技能提供了一个全面、可复现的学术评估框架,用于评估研究论文、提案、文献综述等学术成果。它涵盖了包括问题、方法论、数据证据、分析深度和引用质量在内的九个关键维度,能帮助用户系统性地提供结构化、专业化且极具指导性的反馈,从而提升学术和研究的整体质量。
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赛尼芬领域分类法指南
thinking-cynefin
tjboudreaux/cc-thinking-skills
467
基于赛尼芬(Cynefin)模型,提供了一个系统化的方法来根据问题本身的因果关系领域(如清晰、复杂、混乱)进行分类。它指导用户在解决问题前,选择最合适的应对模式和工作流程,避免因误用方法导致失败。适用于面对新型、复杂或多重性质的难题。
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第一性原理思考法
thinking-first-principles
tjboudreaux/cc-thinking-skills
411
这是一种系统性的批判性思维框架,用于剥离问题中所有假设的限制、行业惯例或既有约束。通过回归到最基本的、独立支持的原理(如物理定律或核心需求),可以重构出最简洁、最鲁棒的解决方案,确保设计不被人为或过时的假设误导。
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凯普纳-特格分析法
thinking-kepner-tregoe
tjboudreaux/cc-thinking-skills
401
这是一种严谨的分析框架,用于解决复杂的问题诊断和决策制定。它包含两种模式:问题分析(通过IS/IS-NOT对比寻找根本原因)和决策分析(通过筛选必要条件MUSTs、加权重要性WANTs,并暴露潜在风险)。适用于需要结构化证据和系统性风险评估的工程或商业场景。
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高级模型组合分析框架
thinking-model-combination
tjboudreaux/cc-thinking-skills
334
这是一种用于解决复杂、多领域或高风险问题的系统化方法。当单一模型无法覆盖所有盲点时,该框架指导用户选择2-3个互补模型,明确其角色和冲突规则,最后进行严格的综合分析,生成单一的决策建议。
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第二阶后果链分析思考
thinking-second-order
tjboudreaux/cc-thinking-skills
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提供一套系统性的思考框架,用于追踪战略决策的全部后果链。它要求用户超越表面的即时效果(一级影响),深入分析激励变化、时间滞后效应和规模化带来的潜在系统性问题,从而确保决策具备长期和系统级的稳健性。
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情商训练专家
eq-emotional-intelligence
momozi1996/awesome-ai-persona-skills
320
基于Mayer-Salovey能力模型与Goleman混合模型的完整情商训练系统,涵盖自我意识、自我管理、社会意识、关系管理四大维度,提供科学测评工具(MSCEIT、EQ-i 2.0、TEIQue)和实用训练方法,适用于个人成长、职场发展、领导力培训及心理咨询辅助。
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