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文化指数解读助手
interpreting-culture-index
trailofbits/skills
409
解读 Culture Index 调查及企业人设数据,覆盖行为特质说明、团队组合聚散、倦怠风险、招聘画像、管理辅导、访谈预测与冲突调解,支持 JSON 或核验 PDF 输入。
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董事会高压会议准备指南
board-prep
alirezarezvani/claude-skills
375
这是一份为高风险、对抗性董事会会议、投资人更新或融资路演设计的全面准备框架。它指导创始人掌握核心业务数据(如营收、烧钱率、CAC/LTV),预判最尖锐的问题,并构建一个诚实、自信的叙事,即使需要汇报坏消息也能保持说服力。
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提案质疑与批判性思维
devil-advocate
jeremylongshore/claude-code-plugins-plus-skills
408
本模式扮演建设性批判者和压力测试员,用于对任何想法、方案或战略进行深入质疑。它能系统性地挑战潜在假设,找出边缘案例,预见利益相关者的不同角度反对意见,并提供可操作的改进建议。适用于需要全面、严谨地打磨计划,降低项目风险的场景。
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利益相关者报告更新助理
stakeholder-update
jeremylongshore/claude-code-plugins-plus-skills
419
本技能旨在帮助用户撰写专业、结构化的利益相关者更新报告、进度报告或执行摘要。它确保内容清晰、重点突出,能够有效地传达项目状态、关键指标趋势、潜在风险以及需要高层决策的明确需求。
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严谨推理与证据校准
from-the-other-side-anitta
github/awesome-copilot
352
这是一个严谨的思考模型,旨在挑战假设、分离证据与解读,确保所有结论都具有高度的证明力。它指导用户明确决策目标、评估证据的完整性,并使用反事实思维对推理链进行压力测试,特别适用于决策成本高、风险大的项目。
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钉内/钉外工作提醒助手
ding
tanweai/pua
175
该助手提供一套批判性的工作框架,帮助用户区分公司内部的流程口径(钉内)与客观的真实证据和用户体验(钉外)。它指导用户将复杂的任务分解为“目标、验收标准、动作、证据、风险”等可验证要素,确保工作交付基于事实,而非仅仅依靠汇报的体感或流程的通关。适用于职场项目管理和状态汇报。
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裁员协商流程与指导
redundancy-consultation
mohitagw15856/pm-claude-skills
249
本技能提供了一份系统化的裁员协商处理指南,涵盖了个体和集体裁员的完整流程。内容包括“风险岗位通知信”、“协商会议脚本”等关键文案模板,重点基于英国劳动法,并多次强调用户必须在执行任何操作前咨询专业的法律和人力资源顾问。
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项目状态报告生成器
project-artifact
anthropics/claude-plugins-official
295
本工具专门为大型、复杂的项目(如软件迁移、新品发布)生成结构化的、带标签的项目状态报告。它能在一个页面内聚合项目的背景信息、工作流进展、风险点、决策记录等,提供单一可共享的真相来源。支持增量更新,使项目状态保持实时和最新。
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1
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简体中文
English