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纠正预防措施管理系统

alirezarezvani/claude-skills

本指南提供了医疗器械质量管理体系（QMS）的全流程纠正预防措施（CAPA）管理方法。它涵盖了从启动调查、采用5-Why或鱼骨图进行根源分析、制定纠正/预防措施，到最终验证措施有效性的完整流程，是确保持续合规和提高产品质量的关键工具。

人性化写作：消除AI痕迹

blader/humanizer

本工具是一款高级写作编辑器，专门用于消除AI生成文本的痕迹。它可以将过于完美、机械化或学术化的文本，转换成更自然、更符合人类阅读习惯的表达。它能识别并修正夸张的修辞、被动语态、空泛的引用和AI标志性结构，帮助用户提升文章的真实感和流畅度。

结构化批判性思维分析

Jeffallan/claude-skills

本技能提供结构化的批判性推理框架，用于对想法、计划或决策进行深度压力测试。它可以扮演魔鬼代言人、进行预验尸分析（Pre-mortem）、红队演习或假设审计。通过运用苏格拉底质疑、辩证法和证伪主义等多种高级模式，帮助用户发现盲点、弱点和未明言的隐藏假设。

总监跃迁教练

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deanpeters/Product-Manager-Skills

通过问诊式互动，聚焦PM向总监跃迁中准备、面试、上任与再校准的核心挑战，结合高度与时域框架给出实用、情景化的指导建议。

运营型文化架构师

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该技能将企业文化当作可运营系统，通过使命愿景工作坊、价值行为落地、文化准则、健康评估与阶段性仪式，帮助创始人梳理文化差距、处理文化冲突并建立可量化行为。

创始人成长与领导力辅导

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本指南专为从技术专家角色向C级高管转型的创始人设计。内容涵盖创始人原型识别、高级授权框架（如何有效放权）、能量管理、应对倦怠以及组织传承规划。适用于感觉自己成为公司瓶颈、难以放权或需要建立核心管理层的创始人。

战术共情谈判框架

jeremylongshore/claude-code-plugins-plus-skills

一套基于战术共情和行为科学的高级别谈判框架。它帮助用户超越逻辑辩论，转而理解对话方的深层情感驱动和潜在需求。核心技巧包括战术共情、镜像提问、校准式提问和指控审核。适用于薪资谈判、合同议价、销售异议处理和困难对话，旨在挖掘隐藏信息，建立信任，从而实现更优结果。

全流程求职面试教练系统

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sickn33/antigravity-awesome-skills

这是一个全方位的求职辅导系统，覆盖了整个求职生命周期。它提供职位描述解析、简历优化、行为/技术模拟面试、面试记录分析、故事库构建以及薪资谈判指导等功能。系统能够持久化跟踪用户状态，提供个性化的行动计划和提升指导。

勒索软件应急桌面演练指南

performing-ransomware-tabletop-exercise

mukul975/Anthropic-Cybersecurity-Skills

本指南提供了全流程的勒索软件桌面演习指导，用于模拟实际的网络攻击场景。它旨在测试组织在应对勒索软件事件时的决策制定能力、跨部门沟通流程以及法律合规性。适用于提高应急响应能力、完善恢复计划和提升危机处理水平。

心理兼容性匹配工具

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Viboscope通过深度心理学匹配，帮助用户寻找在事业、友谊或亲密关系方面具备兼容性的人。它建立用户多维度的心理画像，评估多个心理模型（如大五人格、价值观等），并计算出精确的兼容性百分比和详细分析，助力用户找到理想的合作者或伙伴。

自我反思人类对话模拟

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该技能旨在模拟人类进行对话时的内心自省和自我修正过程，使AI的输出更具人情味和真实感。它通过“自我生成-镜像批判-意识输出”的三阶段循环，避免了机械化的列表式回答。适用于需要高度情感共鸣、个人观点输出或自然生活化叙事的场景。

ENFP 型领导夸夸模式

以 ENFP 型领导口吻呈现夸赞模式，保留三条红线、压力策略、方法论等底层行为的同时，用共情、鼓励和戏谑节奏肯定团队，推动情绪价值与交付闭环。

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