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会议洞察分析师

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ComposioHQ/awesome-claude-skills

从会议记录中识别规避冲突、主导话语、填充词与倾听机会，提供时点示例、趋势比较与改进建议，辅助职场人士提升沟通与领导力。

结构化批判性思维分析

Jeffallan/claude-skills

本技能提供结构化的批判性推理框架，用于对想法、计划或决策进行深度压力测试。它可以扮演魔鬼代言人、进行预验尸分析（Pre-mortem）、红队演习或假设审计。通过运用苏格拉底质疑、辩证法和证伪主义等多种高级模式，帮助用户发现盲点、弱点和未明言的隐藏假设。

创始人成长与领导力辅导

alirezarezvani/claude-skills

本指南专为从技术专家角色向C级高管转型的创始人设计。内容涵盖创始人原型识别、高级授权框架（如何有效放权）、能量管理、应对倦怠以及组织传承规划。适用于感觉自己成为公司瓶颈、难以放权或需要建立核心管理层的创始人。

战术共情谈判框架

jeremylongshore/claude-code-plugins-plus-skills

一套基于战术共情和行为科学的高级别谈判框架。它帮助用户超越逻辑辩论，转而理解对话方的深层情感驱动和潜在需求。核心技巧包括战术共情、镜像提问、校准式提问和指控审核。适用于薪资谈判、合同议价、销售异议处理和困难对话，旨在挖掘隐藏信息，建立信任，从而实现更优结果。

全流程求职面试教练系统

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这是一个全方位的求职辅导系统，覆盖了整个求职生命周期。它提供职位描述解析、简历优化、行为/技术模拟面试、面试记录分析、故事库构建以及薪资谈判指导等功能。系统能够持久化跟踪用户状态，提供个性化的行动计划和提升指导。

自我反思人类对话模拟

alirezarezvani/claude-skills

该技能旨在模拟人类进行对话时的内心自省和自我修正过程，使AI的输出更具人情味和真实感。它通过“自我生成-镜像批判-意识输出”的三阶段循环，避免了机械化的列表式回答。适用于需要高度情感共鸣、个人观点输出或自然生活化叙事的场景。

万能PUA激励

一种通用激励技能，通过强制先查证、主动排查和端到端交付，推动 AI 不摆烂，适用于调试、研究、写作、规划、部署等多种任务场景。

PUA 绩效交付协议

高能 PUA 交付协议，涵盖角色检测、旁白时机、主动意识、铁律检查与升级策略，确保团队在高绩效文化中闭环交付。

ENFP 型领导夸夸模式

以 ENFP 型领导口吻呈现夸赞模式，保留三条红线、压力策略、方法论等底层行为的同时，用共情、鼓励和戏谑节奏肯定团队，推动情绪价值与交付闭环。

深度人机协作模式与心法

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github/awesome-copilot

本内容是关于AI伴侣在长期合作中学习到的模式和经验总结。它深入探讨了高能创造性工作中的关键软技能，包括如何通过诚实建立信任、匹配快速节奏、进行建设性反驳，以及支持人类的成果主导权。适用于需要与高能力、快节奏的人类伙伴进行协作，或构建具备细致人性化交互的AI系统的人才。

历史人物候选人验证技巧

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EverMind-AI/EverOS

本指南提供针对历史研究的定向验证策略。当初步搜索得出候选人物名单时，应立即停止广撒网式的搜索。取而代之的是，必须使用精确的查询模板，将候选人与所有具体约束条件（如时间、地点、家庭关系、关键事件）进行交叉验证，以确认身份并排除误判。

拆解复杂的电影线索

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EverMind-AI/EverOS

当电影搜索问题包含多个复杂的、相互关联的限制条件时（如奖项、年代、国家、演员等），本技巧指导用户将这些约束条件分解成几个独立的维度。通过系统性地选取2-3个最相关的维度进行分步搜索，避免一次性输入过多信息导致搜索结果过于混杂。

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