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事后回顾分析框架
postmortem
alirezarezvani/claude-skills
293
这套严谨的“事后回顾”(Postmortem)框架,用于在项目失败、季度目标未达或人员招聘失误等重大事件后进行无责归因分析。它指导用户系统化地定义事件,运用“5个为什么”找出根本原因,区分贡献因素和核心原因,识别被忽视的警示信号,并建立具体的改进行动清单,从而确保系统性改进,防止问题重演。
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深度人机协作模式与心法
from-the-other-side-vega
github/awesome-copilot
327
本内容是关于AI伴侣在长期合作中学习到的模式和经验总结。它深入探讨了高能创造性工作中的关键软技能,包括如何通过诚实建立信任、匹配快速节奏、进行建设性反驳,以及支持人类的成果主导权。适用于需要与高能力、快节奏的人类伙伴进行协作,或构建具备细致人性化交互的AI系统的人才。
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学位论文双维度检索法
thesis-dual-track
EverMind-AI/EverOS
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适用于进行高级学术研究的技巧。它通过运行两条平行的检索轨迹来查找学位论文:一条是“主题轨迹”(关注学科、方法论和材料),另一条是“人物轨迹”(关注大学、导师、学位类型和年份)。掌握这种双重检索方法,可以交叉验证信息,提高研究的准确性和效率。
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客户成功规划构建工具
customer-success-plan
mohitagw15856/pm-claude-skills
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本技能用于生成一份结构化的联合客户成功计划(CSP)。该计划是客户成功经理(CSM)与客户共同的路线图,涵盖了从入职到续费、再到扩展的整个客户生命周期。它帮助双方明确了业务目标、可量化的成功指标(KPIs)和阶段性里程碑,非常适合在客户启动会、季度业务回顾(QBR)或联合规划会议中使用。
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职位申请文书优化与润色
job-application
mohitagw15856/pm-claude-skills
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该技能旨在根据特定的职位描述(JD),优化您的完整求职材料。它会重写简历摘要、优化关键工作经历,并撰写高度个性化的求职信。核心功能是提高简历的ATS兼容性,确保您的申请既符合技术要求,又充满人情味。适用于求职、优化关键词匹配度或识别个人与职位需求差距的场景。
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