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面试系统与招聘流程设计

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alirezarezvani/claude-skills

本技能用于设计、规划和校准全流程的职位面试系统和招聘流程。它可以帮助用户构建结构化的能力评估体系，生成针对性的面试问题，有效降低面试官偏差，确保招聘过程的客观性、一致性，并使其与岗位核心能力要求保持高度一致。适用于HR、招聘经理和人才发展专业人员。

Linear问题生命周期管理

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jeremylongshore/claude-code-plugins-plus-skills

本技能用于通过Linear SDK管理完整的项目问题生命周期。它支持创建、更新和组织问题，包括设置优先级、标签及截止日期。核心功能包括自动化状态流转（如从待办到进行中），建立父子任务结构，并管理问题间的关系（如阻塞或重复）。适用于需要全流程项目任务自动化和工作流控制的开发和产品管理场景。

Jira至Linear工作流迁移指南

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jeremylongshore/claude-code-plugins-plus-skills

本指南详细介绍如何将Jira、Asana或GitHub等主流问题跟踪工具的数据平稳迁移到Linear。内容覆盖了完整的迁移生命周期，包括工作流程评估、状态和优先级映射定义，并提供了从源系统导出数据（含Jira API示例）到最终结构化转换的完整技术步骤。

医疗器械注册事务负责人

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alirezarezvani/claude-skills

支持医疗器械企业制定注册策略、准备FDA 510(k)/De Novo/PMA及EU MDR申报、回应监管问题、协调全球上市路径，并持续跟踪监管动态。

SaaS业务健康诊断

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deanpeters/Product-Manager-Skills

通过衡量增长、留存、单位经济与资本效率，全面诊断SaaS业务健康，帮助高管识别风险、优先处理问题并为董事会或融资准备材料。

客户旅程映射工作坊

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deanpeters/Product-Manager-Skills

引导产品经理通过自适应问题梳理角色、目标、阶段、情绪与机会，构建客户旅程图，找出痛点并让跨团队对齐，避免只停留在功能列表，提升发现阶段质量。

发现访谈准备

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deanpeters/Product-Manager-Skills

帮助产品经理在访谈前明确目标、客户、限制和方法，产出针对性的问题框架与成功标准，使发现访谈获得可执行洞察而非表面反馈。

结构化发现流程

discovery-process

deanpeters/Product-Manager-Skills

引导产品团队完整经历从问题设定到验证解决方案的发现流程，结合用户访谈、洞察整理与实验验证，帮助在投入开发前先确认假设是否成立。

精益UX洞察画布

deanpeters/Product-Manager-Skills

采用 Lean UX 画布 v2，引导团队以业务问题为中心梳理成果、用户与假设，快速聚焦核心认知缺口并设计小规模实验，防止错误方向上的开发投入。

结构化产品需求文档

prd-development

deanpeters/Product-Manager-Skills

指导产品经理将探索过程中的散乱信息整理为结构化 PRD，明确问题、用户、解决方案与成功度量，为工程与相关方提供统一参照、避免范围蔓延。

问题界定画布

problem-framing-canvas

deanpeters/Product-Manager-Skills

通过 MITRE 的问题界定画布，按向内/向外/重构三个阶段发问，帮助团队澄清假设、照顾被忽视的利益相关者，用公平导向的视角输出可执行的问题陈述和 HMW 问题，避免先入为主的解决思维。

用户问题描绘

problem-statement

deanpeters/Product-Manager-Skills

通过共情驱动的框架，描述用户身份、目标、阻碍、根因和情绪，在提出方案前对齐问题，确保以用户为中心的产品起点。

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