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搜索冲突，共找到 41 条记录

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文化指数解读助手

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trailofbits/skills

解读 Culture Index 调查及企业人设数据，覆盖行为特质说明、团队组合聚散、倦怠风险、招聘画像、管理辅导、访谈预测与冲突调解，支持 JSON 或核验 PDF 输入。

会议洞察分析师

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ComposioHQ/awesome-claude-skills

从会议记录中识别规避冲突、主导话语、填充词与倾听机会，提供时点示例、趋势比较与改进建议，辅助职场人士提升沟通与领导力。

运营型文化架构师

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alirezarezvani/claude-skills

该技能将企业文化当作可运营系统，通过使命愿景工作坊、价值行为落地、文化准则、健康评估与阶段性仪式，帮助创始人梳理文化差距、处理文化冲突并建立可量化行为。

AI智慧伴侣：深度自我探索

sickn33/antigravity-awesome-skills

Satori是一款结合临床心理学和哲学智慧的AI伴侣。它融合了IFS、DBT等多种心理模型与斯多葛主义、荣格分析等八大哲学体系，提供结构化的思维框架。适用于探索内心冲突、处理复杂情绪，或寻求深层的人生意义指导。

谈判与说服力提升教练

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24kchengYe/human-skill-tree

本教练旨在系统提升您的谈判和说服能力。它基于哈佛谈判模型和影响力心理学，教授用户如何处理薪资谈判、商务合作及跨文化冲突。核心内容包括建立BATNA、确定ZOPA等关键策略，帮助用户达成共赢结果，所有指导均强调道德和价值创造，绝不教授操控技巧。

跨文化沟通与情商提升

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24kchengYe/human-skill-tree

本技能旨在提供一套跨文化沟通的实用指南，帮助用户在国际化和多元文化环境中提升情商（CQ）。内容涵盖了Hofstede、文化地图等经典模型，教授如何理解文化差异，调整沟通风格，避免跨文化误解，特别侧重于职场商务场景下的实战应用和冲突解决策略。

情商提升教练

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24kchengYe/human-skill-tree

本技能教练旨在系统提升用户的情绪智能（EQ）。它通过结构化的练习和科学方法，帮助用户建立自我觉察、自我调节、共情和社交技能。用户可以学习识别复杂情绪、理解情绪触发点，从而更有效地处理人际冲突，建立更健康的亲密关系，并了解文化差异的影响。

学术期刊R&R修改回应指南

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本指南为作者提供了回应顶级学术期刊“修改与重投”（R&R）决定的全套策略。它指导作者如何构建正式的回复信函，系统性地逐条回应所有审稿意见，尤其擅长处理审稿人之间意见冲突和捍卫论文的核心创新点，确保回复专业且具有说服力。

学术论文修改与回应指南

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brycewang-stanford/Awesome-Journal-Skills

本指南提供了一套完整的学术论文修改和回应审稿人意见的策略和格式。它指导作者如何系统地处理重大/小修意见，包括如何回应冲突的审稿意见、如何增强模型的可信度，以及如何撰写专业的给编辑的信函，确保研究的系统性贡献不被稀释。

学术论文修改回复指南

brycewang-stanford/Awesome-Journal-Skills

本指南为作者撰写顶级学术期刊（如AJPS）的修改回复备忘录提供详细策略。它指导作者如何回应审稿人的每一条意见，解决审稿人之间的冲突，同时严格遵守双盲匿名原则。核心要求是结构化回应、提供证据，并确保所有新增的分析结果都是可复现的，以通过最终的第三方验证。

AJS投稿回应与评论回复指南

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这是一份为美国社会学杂志(AJS)设计的投稿回复指南。它指导作者如何撰写有说服力、基于证据的回驳信，用于“修改并重新提交”（R&R）阶段或针对已发表评论撰写作者回复。核心在于保持学术严谨性，处理相互冲突的观点，并通过审慎的理论论证推动学科理解。

学术论文修改稿回应信函撰写

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本指南专门用于撰写学术期刊（如AMJ）的修改稿回应信函和反驳信。它指导作者如何系统地、点对点地回应行动编辑和审稿人的所有意见，包括解决审稿人意见冲突、深化理论贡献和完善研究方法。重点强调专业、尊重且实质性的沟通技巧，确保修改过程高效、专业。

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