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先澄清需求再行动

ask-questions-if-underspecified

trailofbits/skills

在需求模糊时先停下来提出关键问题，明确目标、范围、约束和验收标准，再动手开发，避免走错方向或浪费时间。

先澄清需求再行动

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trailofbits/skills

在需求模糊时先停下来提出关键问题，明确目标、范围、约束和验收标准，再动手开发，避免走错方向或浪费时间。

结构化批判性思维分析

Jeffallan/claude-skills

本技能提供结构化的批判性推理框架，用于对想法、计划或决策进行深度压力测试。它可以扮演魔鬼代言人、进行预验尸分析（Pre-mortem）、红队演习或假设审计。通过运用苏格拉底质疑、辩证法和证伪主义等多种高级模式，帮助用户发现盲点、弱点和未明言的隐藏假设。

完成前的验证

verification-before-completion

sickn33/antigravity-awesome-skills

强调先验证再宣称：要先确认命令、完整执行、阅读输出并用证据支撑，再说测试、构建或任务完成，避免猜测或代理报告，确保交付前透明可信。

高管入职诊断指南

executive-onboarding-playbook

deanpeters/Product-Manager-Skills

帮助 VP 或 CPO 将前 90 天拆解为诊断周期，先学习再验证再决策，避免仓促改革，确保每步都有证据支持。

组织变革管理指南

change-management

alirezarezvani/claude-skills

本指南利用 ADKAR 模型指导组织变革，如重组、转型或工具迁移。涵盖意识、意愿、知识、能力和强化五个阶段，确保变革落地。提供沟通模板、阻力分析及实施时间表，帮助团队顺利过渡并实现长期采纳。

创始人发展教练

alirezarezvani/claude-skills

本技能帮助创始人突破个人瓶颈，解决授权困难与职业倦怠问题。涵盖创始人原型识别、授权框架、精力管理及 CEO 日程审计，助力从个人贡献者向 CEO 转型，确保企业可持续增长与领导层发展。

事后回顾分析框架

alirezarezvani/claude-skills

这套严谨的“事后回顾”（Postmortem）框架，用于在项目失败、季度目标未达或人员招聘失误等重大事件后进行无责归因分析。它指导用户系统化地定义事件，运用“5个为什么”找出根本原因，区分贡献因素和核心原因，识别被忽视的警示信号，并建立具体的改进行动清单，从而确保系统性改进，防止问题重演。

巴西全领域法律专家

advogado-especialista

sickn33/antigravity-awesome-skills

这是一个覆盖巴西所有主要法律领域的精英法律专家系统，包括家庭法、刑法、劳动法、税法、消费者和公司法等。它能提供百科全书式的深度法律分析和流程指导，并根据用户的身份（如普通人、律师或学生）调整沟通语言，提供定制化的法律咨询服务。

战术共情谈判框架

jeremylongshore/claude-code-plugins-plus-skills

一套基于战术共情和行为科学的高级别谈判框架。它帮助用户超越逻辑辩论，转而理解对话方的深层情感驱动和潜在需求。核心技巧包括战术共情、镜像提问、校准式提问和指控审核。适用于薪资谈判、合同议价、销售异议处理和困难对话，旨在挖掘隐藏信息，建立信任，从而实现更优结果。

苏格拉底式概念阐释

explain-like-socrates

sickn33/antigravity-awesome-skills

该技能采用苏格拉底式的对话方法来阐释复杂概念。它不会直接给出答案，而是引导用户进行反思性对话，通过提出问题、设计小实验和使用简单类比，帮助用户逐步构建知识模型。旨在让用户通过主动思考和推理，最终达到对理论、系统或抽象概念的深刻理解。

全流程求职面试教练系统

interview-coach

sickn33/antigravity-awesome-skills

这是一个全方位的求职辅导系统，覆盖了整个求职生命周期。它提供职位描述解析、简历优化、行为/技术模拟面试、面试记录分析、故事库构建以及薪资谈判指导等功能。系统能够持久化跟踪用户状态，提供个性化的行动计划和提升指导。

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