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先澄清需求再行动

ask-questions-if-underspecified
trailofbits/skills
223
在需求模糊时先停下来提出关键问题，明确目标、范围、约束和验收标准，再动手开发，避免走错方向或浪费时间。
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先澄清需求再行动

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trailofbits/skills
223
在需求模糊时先停下来提出关键问题，明确目标、范围、约束和验收标准，再动手开发，避免走错方向或浪费时间。
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Using Superpowers

using-superpowers
sickn33/antigravity-awesome-skills
365
Use when starting any conversation - establishes how to find and use skills, requiring Skill tool invocation before ANY response including clarifying questions
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完成前的验证

verification-before-completion
sickn33/antigravity-awesome-skills
376
强调先验证再宣称：要先确认命令、完整执行、阅读输出并用证据支撑，再说测试、构建或任务完成，避免猜测或代理报告，确保交付前透明可信。
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高管入职诊断指南

executive-onboarding-playbook
deanpeters/Product-Manager-Skills
311
帮助 VP 或 CPO 将前 90 天拆解为诊断周期，先学习再验证再决策，避免仓促改革，确保每步都有证据支持。
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运营型文化架构师

culture-architect
alirezarezvani/claude-skills
301
该技能将企业文化当作可运营系统，通过使命愿景工作坊、价值行为落地、文化准则、健康评估与阶段性仪式，帮助创始人梳理文化差距、处理文化冲突并建立可量化行为。
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创始人成长与领导力辅导

founder-coach
alirezarezvani/claude-skills
484
本指南专为从技术专家角色向C级高管转型的创始人设计。内容涵盖创始人原型识别、高级授权框架（如何有效放权）、能量管理、应对倦怠以及组织传承规划。适用于感觉自己成为公司瓶颈、难以放权或需要建立核心管理层的创始人。
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巴西全领域法律专家

advogado-especialista
sickn33/antigravity-awesome-skills
255
这是一个覆盖巴西所有主要法律领域的精英法律专家系统，包括家庭法、刑法、劳动法、税法、消费者和公司法等。它能提供百科全书式的深度法律分析和流程指导，并根据用户的身份（如普通人、律师或学生）调整沟通语言，提供定制化的法律咨询服务。
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战术共情谈判框架

negotiation
jeremylongshore/claude-code-plugins-plus-skills
142
一套基于战术共情和行为科学的高级别谈判框架。它帮助用户超越逻辑辩论，转而理解对话方的深层情感驱动和潜在需求。核心技巧包括战术共情、镜像提问、校准式提问和指控审核。适用于薪资谈判、合同议价、销售异议处理和困难对话，旨在挖掘隐藏信息，建立信任，从而实现更优结果。
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苏格拉底式概念阐释

explain-like-socrates
sickn33/antigravity-awesome-skills
268
该技能采用苏格拉底式的对话方法来阐释复杂概念。它不会直接给出答案，而是引导用户进行反思性对话，通过提出问题、设计小实验和使用简单类比，帮助用户逐步构建知识模型。旨在让用户通过主动思考和推理，最终达到对理论、系统或抽象概念的深刻理解。
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全流程求职面试教练系统

interview-coach
sickn33/antigravity-awesome-skills
159
这是一个全方位的求职辅导系统，覆盖了整个求职生命周期。它提供职位描述解析、简历优化、行为/技术模拟面试、面试记录分析、故事库构建以及薪资谈判指导等功能。系统能够持久化跟踪用户状态，提供个性化的行动计划和提升指导。
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心理兼容性匹配工具

viboscope
sickn33/antigravity-awesome-skills
109
Viboscope通过深度心理学匹配，帮助用户寻找在事业、友谊或亲密关系方面具备兼容性的人。它建立用户多维度的心理画像，评估多个心理模型（如大五人格、价值观等），并计算出精确的兼容性百分比和详细分析，助力用户找到理想的合作者或伙伴。
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