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论文引用与论点规划器
paper-citation-planner
opensquilla/opensquilla
244
这是一个学术论文预规划工具。它帮助用户在撰写各章节之前,将论文中的关键论点(claims)预先与现有的参考文献(BibTeX keys)进行结构化的匹配和分配。它强制执行引用密度和引用角色(如背景、方法、局限性)的规则,确保论文的论证流程严谨且完整。
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专业技术写作风格指南
agent-style
yzhao062/agent-style
58
这是一个用于撰写清晰、精确、正式英文技术散文的进阶规则集。它融合了经典的文学写作原则和现代技术文档的最佳实践。适用于编写研究论文、技术文档、项目提案和发布说明,确保专业度和可读性。
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交叉框架结构批判写作
crossframe-critical
sickn33/antigravity-awesome-skills
234
这是一个专业的技能,用于撰写深度、结构化的批判性长文和学术报告。它遵循“交叉框架”方法论,首先构建论证基础(结构、证据边界、机制),然后应用批判矩阵,确保分析的广度和深度。特别适用于需要严谨学术逻辑、复杂论证链和高度结构化输出的中文长文撰写场景。
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跨框架对话与结构化回复
crossframe-dialogue
sickn33/antigravity-awesome-skills
437
本技能用于生成结构化、有洞察力且具备边界感知的简短回复,例如读者回信、编辑回复或咨询式建议。它通过界定事实边界、提供结构判断、给出必要批评和稳妥建议,将复杂的分析转化为专业、可操作的短篇回复。此技能需由CrossFrame Suite自动调用,确保输出内容专业且具有中文语义的权威性。
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360度反馈评估与报告
360-feedback-template
mohitagw15856/pm-claude-skills
194
本技能用于设计完整的360度反馈调查问卷,或根据收集到的原始笔记撰写结构化的评估报告。它帮助用户系统性地收集来自同事、上级和下级的多维度反馈,覆盖能力、行为和发展领域。适用于绩效评估、职业发展规划和员工影响力评估。
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合规性差距分析与检查清单
compliance-checklist
mohitagw15856/pm-claude-skills
51
本工具可以为GDPR、SOC 2、ISO 27001等主流监管框架生成一份结构化、优先级的合规性检查清单。它提供详细的差距分析、快速改进点和分阶段实施路线图,是进行审计准备和维护监管合规性的必备工具。
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客户成功规划构建工具
customer-success-plan
mohitagw15856/pm-claude-skills
488
本技能用于生成一份结构化的联合客户成功计划(CSP)。该计划是客户成功经理(CSM)与客户共同的路线图,涵盖了从入职到续费、再到扩展的整个客户生命周期。它帮助双方明确了业务目标、可量化的成功指标(KPIs)和阶段性里程碑,非常适合在客户启动会、季度业务回顾(QBR)或联合规划会议中使用。
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员工敬业度调查与分析
employee-engagement-survey
mohitagw15856/pm-claude-skills
358
专业的员工敬业度调查设计与结果分析工具。可用于设计年度、脉冲或离职调查,涵盖eNPS、团队文化、成长机会等关键指标。同时,提供完整的分析流程,从数据解读到制定可执行的改进行动计划,帮助企业提升员工满意度和留存率。
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撰写结构化执行摘要
executive-summary
mohitagw15856/pm-claude-skills
367
该技能旨在帮助用户为复杂的报告、文档或提案撰写高影响力的独立执行摘要。它提供了一个结构化的框架,包括明确的结论、可执行的建议和关键发现,确保忙碌的高层管理人员能快速掌握核心信息并做出决策。
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结构化面试评估与评分卡
hiring-rubric
mohitagw15856/pm-claude-skills
133
这是一个专业的招聘辅助工具,能为任何职位生成完整的结构化面试评分卡和指南。它能通过定义核心能力、行为问题和评分标准,有效降低招聘偏差,确保所有面试官评估的统一性和专业性,从而做出更科学、更全面的招聘决策。
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职位申请文书优化与润色
job-application
mohitagw15856/pm-claude-skills
241
该技能旨在根据特定的职位描述(JD),优化您的完整求职材料。它会重写简历摘要、优化关键工作经历,并撰写高度个性化的求职信。核心功能是提高简历的ATS兼容性,确保您的申请既符合技术要求,又充满人情味。适用于求职、优化关键词匹配度或识别个人与职位需求差距的场景。
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职位描述撰写与优化
job-description-writer
mohitagw15856/pm-claude-skills
344
用于撰写或优化任何职位的完整、专业且无偏见的职位描述(JD)。该技能确保JD结构完整,包含角色概述、职责、要求和薪资范围。它特别强调进行“包容性语言审查”,去除性别歧视和过度的经验年限要求,帮助企业构建公平的招聘流程,吸引更广泛、更多元的人才群体。
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