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商业交易经济与方案包装协调器

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alirezarezvani/claude-skills
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这是一个用于管理企业级交易复杂经济学的高级协调器，涵盖定价策略、折扣审批、合作伙伴协议和收入预测。它能将用户的复杂询问分流到七个专业的商业子技能，并生成一份综合摘要，用于交易部门、财务规划和商业政策评审。
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支出审计、支出分类与供应商优化

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alirezarezvani/claude-skills
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本技能专为采购或业务运营负责人设计，用于执行年度类别支出审核。它通过UNSPSC标准对企业支出模式进行分类，识别主要的成本驱动因素（帕累托分析），并诊断采购周期中的瓶颈。最终产出的是一份可防御、风险平衡的供应商整合计划，确保关键的一级类别在合并前有明确的应急预案。
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潜在客户名单构建与筛选

prospecting
coreyhaines31/marketingskills
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这是一个专业的潜在客户开发框架，覆盖B2B SaaS、通用B2B和本地小企业。它指导用户从定义理想客户画像（ICP）、多源数据收集、联系人核实到最终为名单进行热度评分，生成可执行的、可外展的潜在客户名单。
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研究运营流程编排器

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alirezarezvani/claude-skills
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本工具是企业级研究运营的流程编排器。它能够整合临床研发、财务预算、市场调研和产品用户研究等四个核心领域，帮助用户系统性地规划研究流程、估算成本和提炼研究洞察，生成结构化、可操作的运营摘要。
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浏览器自动化与信息提取

bb-browser
epiral/bb-browser
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bb-browser是一款强大的命令行浏览器自动化工具，能够模拟真实用户行为，用于信息获取和数据抓取。它支持访问公开网站和需要用户登录的私域系统。核心功能包括“Site 系统”，可将复杂的网站功能转化为简洁的API调用，并支持保持登录状态执行网络请求、表单填写和复杂页面操作，非常适合企业级数据采集和流程自动化。
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C级高管咨询总纲

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alirezarezvani/claude-skills
338
此总纲是C级高管咨询角色的核心路由索引，用于管理复杂的企业决策流程。它覆盖了14个核心C级职能部门（CEO、CFO、CTO等），以及会议、入职流程和跨领域战略制定。旨在指导用户在战略规划、公司治理和复杂决策制定过程中，找到最合适的入口和方法论。
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Pinecone RAG系统构建指南

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github/awesome-copilot
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本技能指导用户使用Pinecone构建生产级的检索增强生成（RAG）系统或持久化智能体记忆。流程涵盖了索引配置、文档嵌入、批量数据上传、密集语义搜索、混合检索（Hybrid Search）以及高级元数据过滤等核心步骤，适用于构建可扩展的企业知识库问答系统。
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结构化客户流失与留存分析

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mohitagw15856/pm-claude-skills
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本技能提供结构化、深入的客户流失分析报告，超越简单的流失率计算。它能精确区分可避免和不可避免的客户流失原因，识别处于高风险的用户群体，并计算净收入留存率（NRR）。报告包含详细的流失归因、用户分层、早期预警指标及优先级干预建议，帮助企业制定科学的留存策略。
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员工敬业度调查与分析

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mohitagw15856/pm-claude-skills
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专业的员工敬业度调查设计与结果分析工具。可用于设计年度、脉冲或离职调查，涵盖eNPS、团队文化、成长机会等关键指标。同时，提供完整的分析流程，从数据解读到制定可执行的改进行动计划，帮助企业提升员工满意度和留存率。
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市场进入策略与素材生成

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mohitagw15856/pm-claude-skills
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本技能可生成一套完整的市场进入（GTM）资产包，适用于新产品或功能发布。它遵循专业的市场框架，系统地构建产品定位声明、核心宣传支柱、功能收益对照表和角色使用场景。帮助企业确保市场营销和销售内容高度一致，直击目标客户的痛点。
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职位描述撰写与优化

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mohitagw15856/pm-claude-skills
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用于撰写或优化任何职位的完整、专业且无偏见的职位描述（JD）。该技能确保JD结构完整，包含角色概述、职责、要求和薪资范围。它特别强调进行“包容性语言审查”，去除性别歧视和过度的经验年限要求，帮助企业构建公平的招聘流程，吸引更广泛、更多元的人才群体。
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新员工入职30-60-90天规划

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本技能可以为新入职员工创建一套完整、结构化的30-60-90天入职路线图。它将入职过程系统地划分为“了解-学习-贡献-引领”四个阶段，提供详细的周里程碑、关键活动和成功标准。帮助企业确保新员工平稳、高效、有目标地融入新岗位。
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