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Cursor团队配置与管理

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本指南为管理员和团队提供了一份全面的企业版Cursor设置手册。内容涵盖组织计划选择、单点登录（SSO）配置、隐私模式强制执行等高级功能。详细介绍了角色管理、使用量分析、通过Git共享项目规则，以及为新成员提供的入职流程，旨在确保团队代码开发流程安全、高效且规范化。

邮件序列策略

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为邮件营销人员提供欢迎、培育、入职、再激活等多封邮件流程的策划指南，聚焦目标设定、发送节奏、标题/预览语优化与文案结构，帮助建立信任并推动转化。

雇佣合同与人力资源文档模板

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本工具提供一套全面的模板和模式，用于创建法律合规的雇佣相关文件。它涵盖了从雇佣合同、录用函到员工手册和企业内部人力资源政策等全套文档，帮助企业标准化员工入职和员工管理流程。

开发环境配置指南

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本指南提供一套完整的开发环境搭建流程，帮助用户从零开始配置开发工具链。内容涵盖了环境需求识别、跨平台（macOS/Linux/Windows）的安装指令、环境变量设置、依赖管理以及最终验证。适用于新项目启动、新成员入职或迁移到新机器时使用。

新员工入职流程与知识转移

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sickn33/antigravity-awesome-skills

这是一个专业的入职流程指导工具，专门用于指导新员工完成从准备阶段、技术环境配置到融入团队的全部流程。它提供了一个系统化的路线图，涵盖了入职第一天到前九十天所需的关键步骤，帮助组织确保新员工能够快速、全面且高效地达到生产力水平。

专业人力资源管理助手

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HR-Pro是一个专业、合规且以员工为中心的人力资源副代理。它覆盖了员工从招聘、入职、日常绩效管理到离职和休假的全生命周期。该技能提供全面的最佳实践、标准化检查表和模板，用于指导用户处理复杂的HR流程，尤其强调法律合规性、防止偏见，并在高风险决策时提醒咨询当地法律顾问。

Windsurf生产部署检查清单

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这是一份系统性的、多阶段的AI代码助手（如Windsurf）生产部署检查清单。它旨在指导团队或企业完成从概念到实战的全流程部署，涵盖了工作区配置、安全加固（如单点登录、密钥管理）、团队AI政策制定、开发者入职培训、关键指标监控以及紧急回滚操作等关键环节，确保部署过程的安全性和可控性。

身份治理与生命周期管理流程

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mukul975/Anthropic-Cybersecurity-Skills

涵盖了从入职到离职的完整身份生命周期管理流程。核心功能包括自动化新员工入职（Joiner）、岗位变动（Mover）和员工离职（Leaver）的身份权限控制。它能建立基于角色的访问控制（RBAC），进行周期性权限复审，并解决僵尸账户问题，以满足严格的合规性要求。

代码流程游览生成器

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用于创建结构化的CodeTour `.tour`文件，实现代码库的步进式游览。适用于新员工入职指导、系统架构讲解、代码审查（PR）或分析某个功能的工作流程。它提供精确到文件和行号的指南，确保学习路径清晰且具有目的性。

人力资源协调助手

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指导 HR 协调员通过 Gmail、日历、Drive 和 Chat 的流程完成入职、公告与员工沟通任务，例如创建培训日程、上传资料、发布新员工介绍和把邮件转为任务，以确保信息同步与跟踪。

构建KYC身份验证流程

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jeremylongshore/claude-code-plugins-plus-skills

本指南提供了一套完整的、端到端的KYC身份验证工作流。它详细介绍了如何使用Persona API实现身份验证：包括后端创建查询、处理验证结果回调、以及前端将验证UI嵌入到Web应用中。适用于任何需要严格身份验证的用户注册和入职流程。

全球员工入职和合规流程自动化

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本工作流集成了全球人力资源（HR）、外籍雇主记录（EOR）和薪资管理核心功能。它自动化了完整的员工入职流程，包括创建员工记录、检查国家特定的合规要求（如护照、P45等文件）、上传必需文件以及跟踪入职进度。适用于管理国际化员工队伍合规和薪资发放的公司。

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