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新员工入职规划生成器

nexu-io/open-design

该技能可生成一份结构化的单页HTML新员工入职计划。它涵盖了从第一周日程、30/60/90天里程碑、资源清单到关键目标等全流程信息，帮助HR专业人员快速创建专业、标准化的入职文档。

C级高管咨询总纲

alirezarezvani/claude-skills

此总纲是C级高管咨询角色的核心路由索引，用于管理复杂的企业决策流程。它覆盖了14个核心C级职能部门（CEO、CFO、CTO等），以及会议、入职流程和跨领域战略制定。旨在指导用户在战略规划、公司治理和复杂决策制定过程中，找到最合适的入口和方法论。

客户成功规划构建工具

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mohitagw15856/pm-claude-skills

本技能用于生成一份结构化的联合客户成功计划（CSP）。该计划是客户成功经理（CSM）与客户共同的路线图，涵盖了从入职到续费、再到扩展的整个客户生命周期。它帮助双方明确了业务目标、可量化的成功指标（KPIs）和阶段性里程碑，非常适合在客户启动会、季度业务回顾（QBR）或联合规划会议中使用。

新员工入职30-60-90天规划

onboarding-plan

mohitagw15856/pm-claude-skills

本技能可以为新入职员工创建一套完整、结构化的30-60-90天入职路线图。它将入职过程系统地划分为“了解-学习-贡献-引领”四个阶段，提供详细的周里程碑、关键活动和成功标准。帮助企业确保新员工平稳、高效、有目标地融入新岗位。

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