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竞争情报与竞品分析
meta-competitive-intel
opensquilla/opensquilla
126
专为销售、业务拓展或战略规划提供综合性的竞争情报分析。用户可以指定目标公司或竞争对手集合,系统将在设定的时间窗口内,监控其在定价、产品、高管变动、招聘、融资、合作等多个维度上的最新信号变化。可提供与历史基线对比,并给出后续建议。
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竞争情报分析报告生成器
competitive-intelligence-monitor
mohitagw15856/pm-claude-skills
137
本工具旨在持续监测竞争对手在产品、定价、招聘、合作等多个维度的最新动态。它能将零散的竞争信息转化为结构化、可执行的战略情报报告。报告不仅指出对手做了什么,更关键的是评估这些变化对您现有产品路线图的潜在影响,并给出具体的建议行动和负责人。
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竞争对手信号智能分析
competitor-signal-tracker
mohitagw15856/pm-claude-skills
228
本技能能够将零散的竞争对手信息(包括新功能、定价变更、招聘或合作)转化为结构化的战略情报。它不仅分析“发生了什么”,更关键地评估“这对我们意味着什么”,提供威胁等级、路线图影响和具体可执行的应对建议。
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工程师招聘评估手册
engineering-hiring-rubric
mohitagw15856/pm-claude-skills
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用于构建完整的软件工程师招聘评估手册和技术面试评分卡。它为特定角色和级别定义了明确的行为锚点、结构化的技术问题和系统设计标准,确保评估过程的标准化和公平性,帮助面试官减少评估偏差。
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结构化面试评估与评分卡
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mohitagw15856/pm-claude-skills
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这是一个专业的招聘辅助工具,能为任何职位生成完整的结构化面试评分卡和指南。它能通过定义核心能力、行为问题和评分标准,有效降低招聘偏差,确保所有面试官评估的统一性和专业性,从而做出更科学、更全面的招聘决策。
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职位描述撰写与优化
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mohitagw15856/pm-claude-skills
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用于撰写或优化任何职位的完整、专业且无偏见的职位描述(JD)。该技能确保JD结构完整,包含角色概述、职责、要求和薪资范围。它特别强调进行“包容性语言审查”,去除性别歧视和过度的经验年限要求,帮助企业构建公平的招聘流程,吸引更广泛、更多元的人才群体。
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