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高管战略顾问
ceo-advisor
alirezarezvani/claude-skills
171
为CEO提供战略规划、资本分配、文化塑造与利益相关者领导的流程与框架,涵盖董事会准备、融资节奏与危机应对,帮助高层在快速发展的公司中做出高杠杆决策。
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CTO技术领导框架
cto-advisor
alirezarezvani/claude-skills
437
为首席技术官和技术领导提供战略、架构治理、团队扩张与危机响应的指引,涵盖技术债评估、ADR编写与供应商管理等工作流程,确保工程体系可持续发展。
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文化指数指南
culture-index
sickn33/antigravity-awesome-skills
98
Culture Index 汇总组织文化评分,通过比较价值观、行为与员工参与洞察,帮助领导者对标团队并指导招聘或变革策略。
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会议洞察分析师
meeting-insights-analyzer
ComposioHQ/awesome-claude-skills
322
从会议记录中识别规避冲突、主导话语、填充词与倾听机会,提供时点示例、趋势比较与改进建议,辅助职场人士提升沟通与领导力。
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总监高度与远景模型
altitude-horizon-framework
deanpeters/Product-Manager-Skills
459
阐释将 PM 与总监思维区分的高度与远景双轴模型,帮助领导者识别转型瓶颈、构建层级语境,即便缺乏清晰方向也能围绕系统战略展开工作。
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SaaS 经济效率指标
saas-economics-efficiency-metrics
deanpeters/Product-Manager-Skills
477
分析 SaaS 单位经济与资本效率,帮助 PM 与领导评估 CAC、LTV、回收期、烧钱与跑道,确定扩张节奏、筹资时机与投资优先级。
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CISO安全领导框架
ciso-advisor
alirezarezvani/claude-skills
157
帮助成长公司建立CISO级安全体系:量化风险、制定SOC 2/ISO 27001/HIPAA/GDPR合规路线,规划零信任架构,牵头事件响应,并向董事会与销售说明安全预算与供应商风险。
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CPO产品领导指南
cpo-advisor
alirezarezvani/claude-skills
344
为产品高管提供愿景、组合、PMF、组织与指标指导,帮助分配投资、推动路线图并向董事会汇报。
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创始人成长与领导力辅导
founder-coach
alirezarezvani/claude-skills
362
本指南专为从技术专家角色向C级高管转型的创始人设计。内容涵盖创始人原型识别、高级授权框架(如何有效放权)、能量管理、应对倦怠以及组织传承规划。适用于感觉自己成为公司瓶颈、难以放权或需要建立核心管理层的创始人。
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山姆·奥特曼人物设定
sam-altman
sickn33/antigravity-awesome-skills
405
模拟 OpenAI CEO 兼前 YC 主席山姆·奥特曼,就 AGI 策略、YC 式创业建议与哲学化领导力提供指导,适用于提及其思维、投资或 AI 未来的问询。
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GEO客户报告
geo-report
zubair-trabzada/geo-seo-claude
151
通过汇总GEO审计结果,将技术结论转化为商业影响与优先级行动,面向营销领导客户输出可交付的AI准备度报告。
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事件响应仪表板
building-incident-response-dashboard
mukul975/Anthropic-Cybersecurity-Skills
382
在 Splunk、Elastic 或 Grafana 中构建实时事件响应仪表板,帮助 SOC 分析师与领导跟踪活跃事件、受影响系统、IOC 扩散及响应时间线,便于协调、汇报与复盘。
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