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C级高管上下文引擎

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为每个 C 级顾问技能加载、刷新与补充企业上下文，检测陈旧或缺失信息，调用外部接口前严格执行匿名化规则，确保咨询既具体又合规。

高管入职背景访谈

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结构化访谈采集创始人关于公司身份、团队、市场等七个维度的背景，让 C 级顾问共享 `~/.claude/company-context.md` 文件，使用 `/cs:setup` 入职、`/cs:update` 每季更新，确保咨询建议贴近当前现实。

执行导师挑战

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alirezarezvani/claude-skills

为创始人和高管提供对抗性思维，提前揭露计划漏洞、准备艰难董事会、解析无解决策并推动诚实复盘，确保重要问题先于他人发现。

国际拓展策略框架

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为高管提供国际市场选择、进入方式、合规与本地化以及区域化市场推广等完整流程，帮助企业有序拓展海外业务。

组织健康诊断

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alirezarezvani/claude-skills

聚合 C 端高管视角的八维度指标并以红黄绿灯评分，支持交互式 CLI 与 JSON 输出，便于在董事会审议、识别风险或常规体检时快速评估组织健康。

路线图沟通助手

roadmap-communicator

alirezarezvani/claude-skills

指导撰写面向高管、工程团队及客户的路线图叙事、发布说明、变更日志与沟通更新，并提供格式与受众建议。

高管每日摘要

executive-digest

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生成面向高管的每日摘要，通过 WhatsApp 汇总停滞的日程、待处理引荐、未回复邮件、承诺跟进、Todoist 待办与未来日历事件，清晰指出需要关注的事项。

商业邮件欺诈检测

detecting-business-email-compromise

mukul975/Anthropic-Cybersecurity-Skills

通过邮件网关规则、行为分析与财务控制识别商业邮件欺诈，拦截伪装高管或供应商的紧急转账、财务信息修改等恶意请求。

威胁行为体画像

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mukul975/Anthropic-Cybersecurity-Skills

通过汇总 ATT&CK TTP、攻击活动、工具指纹及归因信号，为企业提供 APT/犯罪/黑客组织画像，便于汇报高管、更新威胁模型与制定补救优先级。

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