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产品经理设计评估与评审
figma-design-critique-pm
mohitagw15856/pm-claude-skills
195
本技能提供一套结构化、结果导向的设计品评框架。它将评估重点完全从视觉美观度转移到产品可行性上。适用于产品经理评估设计是否能达成用户目标、满足业务指标和核心需求。输出的反馈是基于证据的、可操作的,确保所有批评都指向具体的商业结果。
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结构化设计需求评审
figma-design-review
mohitagw15856/pm-claude-skills
150
本技能执行结构化的产品经理设计评审。它不是对美观度的批判,而是严格检查设计稿是否完全满足产品需求文档(PRD)和用户流程。评审将生成需求覆盖检查、UX缺陷、待解决问题和明确的审批状态,确保设计稿可以顺利交付给工程团队。
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Figma原型用户测试计划
figma-prototype-plan
mohitagw15856/pm-claude-skills
354
本技能用于规划Figma原型,专门服务于用户测试和可用性研究。它帮助用户界定原型范围,详细定义所有交互规格,构建流程图和任务脚本。确保原型仅包含回答研究问题所需的最少功能,有效防止过度开发和范围蔓延。
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Figma设计系统间距与布局规范
figma-spacing-system
mohitagw15856/pm-claude-skills
159
本技能旨在为Figma设计系统创建一套完整、一致的间距和布局原子化规范。它输出包括基础单位、多级间距比例尺、多设备端网格系统以及组件使用惯例,确保设计在不同平台和组件中的高度一致性和可开发性。
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Figma组件变体矩阵规划器
figma-variant-matrix
mohitagw15856/pm-claude-skills
137
本工具用于系统性地规划Figma组件的全部变体、状态和属性。在实际构建组件前,它会生成完整的变体矩阵,包括默认、悬停、禁用、加载等所有状态和类型组合,确保设计系统组件的结构完整性和设计一致性。
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结构化面试评估与评分卡
hiring-rubric
mohitagw15856/pm-claude-skills
133
这是一个专业的招聘辅助工具,能为任何职位生成完整的结构化面试评分卡和指南。它能通过定义核心能力、行为问题和评分标准,有效降低招聘偏差,确保所有面试官评估的统一性和专业性,从而做出更科学、更全面的招聘决策。
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事件事后分析报告生成器
incident-postmortem
mohitagw15856/pm-claude-skills
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本工具用于生成结构化、无指责的事件事后分析报告(Postmortem)。适用于P1/P2级别事件和系统故障的根因分析(RCA)。它强制遵循行业最佳实践,将重点放在系统性漏洞和可执行的改进措施上,确保报告全面且专业。
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影响者合作活动简报
influencer-brief
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本技能用于生成专业的网红/创作者合作活动简报。它系统地涵盖了活动目标、目标受众、具体的内容交付物(如Reels、Stories)、创意指导方针和核心信息点。输出的简报可以直接发送给创作者、经纪人或合作方,确保合作流程专业且完整。
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融资路演演示文稿结构
investor-pitch-deck
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该技能帮助你构建专业的融资路演甲骨文。它不只是设计幻灯片,而是指导你从投资者的角度思考,确保每一张幻灯片(如问题、解决方案、市场、团队、募资目标)都能回答投资者最核心的疑问,从而提升融资成功率。
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职位申请文书优化与润色
job-application
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该技能旨在根据特定的职位描述(JD),优化您的完整求职材料。它会重写简历摘要、优化关键工作经历,并撰写高度个性化的求职信。核心功能是提高简历的ATS兼容性,确保您的申请既符合技术要求,又充满人情味。适用于求职、优化关键词匹配度或识别个人与职位需求差距的场景。
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职位描述撰写与优化
job-description-writer
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用于撰写或优化任何职位的完整、专业且无偏见的职位描述(JD)。该技能确保JD结构完整,包含角色概述、职责、要求和薪资范围。它特别强调进行“包容性语言审查”,去除性别歧视和过度的经验年限要求,帮助企业构建公平的招聘流程,吸引更广泛、更多元的人才群体。
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任务目标故事映射器
job-story-mapper
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该技能指导产品团队从功能列表思维转向理解用户深层的“任务目标”(Jobs-to-be-Done)。它通过功能性、情感性和社会性三个维度,生成精确的任务故事,帮助用户研究人员发现核心痛点,并基于用户最终结果而非单纯的功能输出来定义产品机会。
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